Организация имеет сеть магазинов в разных городах республики. В трех из них проведена аттестация рабочих мест. Необходимо ли в остальных магазинах проводить аттестацию либо возможно все остальные рабочие места признать аналогичными?

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35.

Пунктами 8 и 14 данной Инструкцией введены категории «однотипные рабочие места» и «аналогичные рабочие места».

Однотипные рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:

• профессии или должности одного наименования;
• выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
• использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
• работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; как правило, одинаковое расположение объектов (оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной среды одного класса и степени.

В этом случае обследованию подлежит не менее 20 процентов таких рабочих мест.

При этом аттестационная комиссия обосновывает, какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеуказанных признаков, и составляет их перечень.

На основании полученных величин факторов производственной среды определяется их средняя величина, которая используется для оценки условий труда при аттестации с учетом фактической занятости работника на конкретном рабочем месте.

Рабочие места, соответствующие указанным выше требованиям, а также при условии выполнения работ в одном помещении, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; ведения единого технологического процесса являются аналогичными.

Исходя из изложенного в вопросе, рабочие места в разных магазинах, расположенных в разных городах, не могут быть признаны аналогичными, и поэтому в других магазинах компании необходимо проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.