Дистанционная работа, как особый порядок работы, введенная в действие с 28 января 2020 года, продолжает вызывать повышенный интерес. Пандемия вирусной инфекции «COVID-19» стала в некоторой степени катализатором и ускорила процесс применения дистанционной работы, где это возможно и целесообразно. Однако, несмотря на обилие публикаций на эту тему, по проблемам, связанным с дистанционной работой, мало предложений по их решению, а отдельные из этих проблем даже не обозначены.
