Отстранение от работы – это временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей. Отстранение от работы не является прекращением трудового договора с работником, а влечет временное, краткосрочное недопущение к выполнению трудовых обязанностей работника. Как это правильно сделать – расскажем в этой статье.
