Если вы хотите снизить уровень травматизма в организации до нуля, действовать только традиционными способами недостаточно. В законодательстве прописан минимальный уровень обучения по охране труда, он не может полностью решить проблему травматизма. Как сделать процесс интересным для работников и изменить их отношение к собственной безопасности? В статье – практические советы, как с помощью психологического воздействия провести обучение по охране труда.
